Resultados de: Ana Sarmiento
ĀæQuĆ© valora la generaciĆ³n millennial del entorno laboral?, segĆŗn Ana Sarmiento
Los millennials (generaciĆ³n Y) son personas con valores profesionales y un pensamiento laboral diferente al de sus antecesores. En contraposiciĆ³n a sus padres o abuelos, son mĆ”s autĆ³nomos y...
La relevancia que tiene la marca talento en una organizaciĆ³n, segĆŗn Ana Sarmiento
Actualmente, las empresas deben prestar especial atenciĆ³n en construir una marca talento que les permita atraer y fidelizar a los profesionales mĆ”s capaces del mercado. El talento de una...
ĀæCĆ³mo mejorar la marca personal?: Ana Sarmiento presenta las claves de las redes sociales
Como una gran herramienta para potenciar y mejorar marca personal, los perfiles en redes sociales no solo sirven para compartir contenido interesante o personal acerca de actividades cotidianas. Con...
La experta en liderazgo generacional y cultura organizacional, Ana Sarmiento, enseƱa a las empresas cĆ³mo atraer y fidelizar a los millennials
El 75% de la fuerza laboral en todo el mundo serĆ” millennial, segĆŗn estimaciones para el aƱo 2025. Por ese motivo, para asegurar la continuidad de la empresa y...
Potenciar el liderazgo generacional en las empresas con la ayuda de Ana Sarmiento
Un buen lĆder necesita estar preparado para guiar a las nuevas generaciones, que serĆ”n las encargadas de llevar la empresa en un futuro. Esta era es de suma importancia...
Ana Sarmiento: ĀæCuĆ”les son las claves para conectar con las nuevas generaciones?
Con el paso de los aƱos, la rotaciĆ³n de personal ha crecido por encima de los Ćndices de los aƱos anteriores. Las nuevas generaciones son de paso corto por...